نگرش شما بهترین سرمایه شماست.

 محل کار را مجموعه ای از افرادی بدانید که می خواهید تحت تأثیر قرار دهید ، به ویژه رئیستان. انواع کارها وجود دارد .هیچ یک از محل کارها یکسان نیست. یک دفتراداری با یک کارخانه متفاوت است و یک کافه با یک ساختمان متفاوت است. بهترین خودتان باشید .

بهترین نسخه از خودتان را به کار بیاورید ، نه شخصی عبوس و گرفته که خواب کافی نداشته است. از سلامتی خود مراقبت کنید ، زیرا در کار خود حقوق دریافت می کنید و رئیس شما انتظار نتیجه و خروجی دارد. ویکی هاو می گوید: "از دفاتر تا رستوران ها گرفته ، یادگیری در هر شغل جدید نیاز به ترکیبی منحصر به فرد از مهارت و فداکاری افراد دارد.
یاد بگیرید که کار خود را به خوبی انجام دهید هدف گوش دادن ، یادگیری و سپس خودکفا بودن است. برای انجام کار خود ، نمی توانید دائماً از دیگران کمک بخواهید. روی کاری که انجام می دهید سرمایه گذاری کنید - به کار خود افتخار کنید (حتی اگر کار منفی باشد ، یا اگر واقعا برای دستمزد آنجا هستید) و تمرکز خود را حفظ کنید. 

پس از اولین آموزش خود به عنوان یک مبتدی جدید ، هدف خود را تقویت مهارت های خود و یادگیری منظم چیزهای جدید قرار دهید. تلاش کنید تا یک کارمند ارزشمند باشید. کارمندی باشید که مایل است دانش خود را به نفع سازمان به اشتراک بگذارد. ابتدا بر روی نیازهای مشتری تمرکز کنید همه سازمان ها مشتری دارند ، خواه مردم باشند (مانند افرادی که قهوه سفارش می دهند یا در صف خط تلفن هستند یا بابت تولید چیزی به شرکت شما پول می دهد) یا مشتری داخلی . نیازهای مشتری در وهله اول قرار دارند و این دلیل شغل شماست. 
قابل اعتماد باشید ، بنابراین افراد می توانند به شما وابسته شوند همیشه سر وقت به محل کار خود برسید. شما بخشی از یک سیستم بزرگتر هستید. وقتی کاری به شما محول شد ، آن را به بهترین نحو ممکن انجام دهید . 

مثبت و محترم باشید. نشان دهید که شما مایل به کار هستید و مشتاق انجام کار خوب هستید ، اما همچنین واقع بین باشید و بیش از حد قول ندهید تا بتوانید از عهده آن بر بیایید.. مثبت بودن نیز به معنای خوش بین بودن است - دیدن وظایف و محل کار به روشی خوش بینانه ، به جای بررسی ساعت و رسیدن به زمان خروج از محل کار. 
به طور فعال گوش دهید و نشان دهید که درک می کنید .وقتی همکاران یا سرپرستانتان در حال توضیح دادن کاری هستند یا در مورد تجارت صحبت می کنند ، با نگاه کردن به آنها ، سر تکان دادن یا یادداشت برداری نشان دهید که گوش می دهید. اگر نمی فهمید ، توضیح بخواهید ، یا کار را تکرار کنید تا متوجه شوید .

 اشتباهات خود را قبول کنید همه اشتباه می کنند ، بنابراین وقتی این کار را می کنید ، مالک آن شده و بهتر یاد می گیرید. بهتر است صادق باشید نه اینکه شواهد را پنهان کنید یا امیدوار باشید که کسی متوجه آن نشود. ویکی هاو می گوید ، "هدف قرار دهید که فقط یک بار اشتباه کنید. اگر رئیستان به شما می گوید که چگونه کاری را انجام دهید ، گوش دهید و به خاطر بسپارید تا دیگر مجبور به پرسیدن نشوید
. فعال باشید - به "بالاتر و فراتر از آن" بروید این به معنای تفکر پیش رو است - دیدن "تصویر بزرگ" و پیش بینی آنچه باید بعد اتفاق بیفتد. برای انجام کاری که برای یادگیری فرایندهای سازمان خود نیاز دارید ، زمان لازم است - حتی اگر مهارت و استعداد بالایی دارید. با این حال ، از موارد مناسب در محل کار جدید خود آگاه باشید. بعضی از مشاغل برای تماشا و یادگیری به شما احتیاج دارند. می توانید به دنبال روزنه ای باشید تا نشان دهید مشتاق هستید. در نقش های دیگر ، ممکن است لازم باشد قبل از کمک اجازه بخواهید

همیشه در محل کار خود تمیز و مرتب  باشید. به دنبال روش هایی باشید که بتوانید به سازماندهی یا ایمن سازی آن کمک کنید WikiHow .توصیه می کند ، "اگر در آشپزخانه یا رستوران کار می کنید ، مراقب موانعی باشید که ممکن است شخصی از آن عبور کند یا به نظافت ظروف کمک کنید." بازیکن تیم معتبری باشید. بازیکن تیم کسی است که به کار یا نتیجه کلی فکر می کند نه فقط به کار یا شغل خود. بازیکن تیم بودن به معنای انجام وظیفه خوب است تا دیگران مجبور نباشند به شما کمک کنند یا کارهای اضافی انجام دهند. این همچنین به معنای کمک به ایجاد یک محل کار ایمن و سازنده است. هر کارفرما یک "بازیکن تیم" می خواهد - کسی که وارد بازی می شود و با همکارانش کنار می آید. 
کاملاً منظم باشید ، زمان خود را برنامه ریزی کنید و از آن به خوبی استفاده کنید در صورت امکان برنامه ریزی کنید که کارها بدون مشکل انجام شود. یادداشت برداری کنید یا لیستی برای خودتان آماده نمایید. مجمع جهانی اقتصاد می گوید: "ایده خوبی است که با نوشتن سوالات عملی و عمومی درباره چگونگی موفقیت در این نقش آماده شوید." مجله Chron می گوید: "درباره موضوعاتی که آشکارا به وجود می آیند بحث کنید .آنچه که از شما انتظار می رود ، اعم از سفارش مشتری ، یک کار یا شرکت در یک جلسه را آماده کرده و تحویل دهید.

به روشنی ، مودبانه و مختصر ارتباط برقرار کنید. تمرکز خود را روی انجام کار خود ، صحبت نکردن یا اتلاف وقت بگذارید. اگر لازم است در مورد موضوعات بحث کنید ، آن را مختصر و دقیق بیان کنید. همیشه با همکاران و به ویژه رئیس خود مودب باشید.                                
وقت کار خود را صرف بازی با تلفن ، مکالمه شخصی یا شایعات نکنید. دایان گوتسمن می گوید: "آداب و معاشرت تجاری این است که دیگران از در کنار شما بودن راحت باشند." بخشی از کنار آمدن با دیگران برقراری ارتباط خوب است و نشان می دهد که کار خود را جدی می گیرید. 
اختلافات یا مشکلات را زود حل کنید شما همه را در محل کار خود دوست نخواهید داشت ، و این اشکالی ندارد. اگر با یک همکار مشکل دارید ، با کسی که به او اعتماد دارید یا رئیس خود صحبت کنید. سعی کنید قبل از بزرگتر شدن مسئله آن را حل کنید. اگر ناراحت یا عصبانی هستید ، خونسردی خود را حفظ کنید و به یاد داشته باشید که نمی توانید محیط خود را کنترل کنید ، اما می توانید نحوه واکنش خود را کنترل کنید. به خاطر داشته باشید که قلدری یا آزار و اذیت خلاف قانون است. اگر احساس می کنید اختلاف یا مشکلی مانع انجام کار شما می شود ، یا اگر احساس امنیت یا تبعیض می کنید ، نگرانی خود را به نماینده منابع انسانی یا مدیر بخش  برسانید.